时：2023-09-21 17:29
观看量：2341 次
字体大中小
9月11日至13日，集团举办2023年人力资源管理综合能力提升培训班，进一步加强人力资源管理的系统思维能力建设，推动集团多元化用工模式的合规管理与人才梯队建设。
此项教育培训教育基本的运用321行動学校法，通过讲学式、案例库式、的互动型方法确定。教育培训教育英语课程包涵《民营企业行业供给侧机构改革劳务工机构改革和多种化劳务工格局合规标准化管理标准化管理》《高端人才梯队与组织开展业务能力修建》《华为集团HRBP实行重要性点探讨》等。
【媒体人：康绍朋 责任书修改：撒叶影】
